Il DL Lavoro interviene sul contrasto al caporalato digitale, un fenomeno di sfruttamento del lavoro diffuso con le piattaforme digitali e sistemi automatizzati che controllano i lavoratori. Spesso queste piattaforme, specialmente nel settore del food delivery, aggirano le norme contrattuali che riguardano il lavoro dipendente.
Per prevenire lo sfruttamento del lavoro, il decreto dispone la verifica dell’identità digitale del lavoratore, consentendo l’accesso alle piattaforme solo con sistemi di autenticazione forte come SPID e CIE, con il divieto di cedere le proprie credenziali.
Un secondo provvedimento prevede il diritto di trasparenza algoritmica, per cui le aziende devono rendere chiaro il funzionamento dei sistemi informatici interni e degli algoritmi che decidono la distribuzione di compiti e compensi. Lo stesso decreto interviene sul giusto salario e sui nuovi incentivi per le assunzioni 2026.
