Quando si parla di ESG (Environmental, Social, Governance), acronimo utilizzato anche dall’ONU nell’ambito dell’Agenda 2030, si fa riferimento al concetto spiegato delle 3P: Pianeta, Persone, Profitto. I criteri ESG valutano quindi quanto un’azienda sia sostenibile, responsabile ed etica non solo in merito al proprio sviluppo, ma anche in relazione ai fattori esterni e al contesto in cui si colloca.
L’ESG analizza se un’impresa è capace di creare valore sul lungo periodo, non solamente dal punto di vista economico – finanziario e patrimoniale, ma anche ambientale e sociale. Oggi è una cartina tornasole della salute dell’organizzazione per gli investitori, per le banche e per diversi soggetti esterni.
È l’aspetto che riguarda l’impatto ambientale di un’impresa o di un’organizzazione, ad esempio in relazione alle emissioni di CO₂, all’utilizzo di energia e risorse naturali, alla gestione dei rifiuti e delle risorse idriche, oltre all’impatto sulla biodiversità.
È l’aspetto legato all’organizzazione dell’impresa e al suo impatto sulle persone. Qui vi rientrano le condizioni di lavoro e sicurezza, il rispetto dei diritti umani in tutta la filiera, delle diversità e dell’inclusione. Si fa quindi anche riferimento al rapporto con diversi stakeholders, clienti e con i soggetti presenti sul territorio. Riguarda poi aspetti mirati al coinvolgimento dei dipendenti, alla sicurezza dei prodotti e dei dati.
Si riferisce alla gestione vera e propria dell’azienda, a partire da aspetti legati alla trasparenza e alla correttezza dei processi direzionali, fino ad arrivare alle politiche anti-corruzione e alla remunerazione dei comparti dirigenziali. Vi rientrano: la gestione dei business plan, la Compliance, l’ottimizzazione del budget, la scelta dei fornitori, il Credit Risk Management, la continuità aziendale.
Un’impresa ESG è definita tale quando risulta sostenibile da tutti i punti di vista analizzati sopra, per cui si caratterizza per una migliore gestione, con orientamento preciso verso il futuro, ed è anche attrezzata in modo ottimale per affrontare momenti di crisi. A tal proposito entra in gioco anche il Dlgs.14/2019 Crisi d’impresa e dell’Insolvenza e Adeguati Assetti Organizzativi, con la possibilità di Certificare il proprio Sistema di Gestione con riferimento allo Schema EFRMS 14:2019 Accreditato da Accredia con circolare n° 22/2024.
Per tale prezioso traguardo si utilizza anche la Piattaforma Digitale “Bussola d’Impresa”. Infine questa importante Certificazione sarà visibile sulla Visura Camerale dell’Impresa.
Queste realtà generalmente raggiungono performance migliori rispetto ai concorrenti e vengono spesso prese in considerazione positivamente dagli investitori esterni.
L’ESG è visto anche come un vero e proprio Rating di Sostenibilità, ovvero una valutazione di sintesi in merito all’impatto ambientale, sociale e di governance di una impresa o di una Organizzazione che opera sul mercato.
Integrare nelle analisi i criteri ESG quindi è diventato centrale. Esistono diversi strumenti a disposizione delle aziende (e utili per i loro stakeholders) per la valutazione, come il Bilancio sociale, il Report CSR (Rendiconto della Corporate Social Responsability) ovvero conosciuto in Italia come Bilancio di Sostenibilità.
FOX & PATTON CO.K. propone servizi mirati per certificare la sostenibilità delle aziende, come :
In base al D.Lgs. 254/2016 in G.U. n°7 del 10.01.2017, il Dossier per il Bilancio di Sostenibilità è un documento strutturato che raccoglie tutte le informazioni chiave sull’azienda, a proposito di:
Il Dossier serve a dimostrare in modo trasparente, al mercato e a soggetti esterni come clienti, fornitori, banche e investitori, che l’impresa è solida, sostenibile e si caratterizza per una buona gestione.
Inoltre le aziende possono avvalersi della Certificazione EFRMS, allineata alle norme sulla crisi di impresa e dell’insolvenza (D. Lgs. 14/2019 e 83/2022) aumentando la propria affidabilità e credibilità, grazie alla miglior prevenzione possibile di situazioni di difficoltà.
Per un’azienda è importante occuparsi di ESG perché la sostenibilità non è solamente un valore etico, ma un vero e proprio fattore strategico di competitività, che garantisce all’attività una continuità nel tempo.
Andare ad integrare in modo consapevole i criteri ESG significa ridurre i rischi ambientali e operativi, migliorare il clima interno dell’azienda e la sostenibilità economica, rafforzare la reputazione esterna e aumentare la fiducia di clienti, banche, investitori e partner di vario tipo.
Le imprese attente a questi aspetti sono percepite come più affidabili, trasparenti e resistenti, e hanno spesso maggiore facilità di accesso al credito e alle opportunità che il mercato offre.
Dal punto di vista gestionale, l’ESG aiuta a prevenire crisi, individuare inefficienze, migliorare i processi decisionali e garantire una governance più solida. Inoltre, consente di rispondere in modo efficace alle crescenti aspettative degli stakeholders in materia di responsabilità sociale e ambientale.
Includere questi aspetti nella propria azienda non vuol dire solo rispettare le norme di legge, ma anche creare valore, tutelando l’impresa, le persone e l’ambiente, costruendo basi più solide per la crescita.
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