La certificazione UNI/PdR 192:2026 è un nuovo strumento che attesta le performance di Organizzazioni e Imprese in merito alla conciliazione tra vita familiare e lavoro dei dipendenti. Ad introdurlo è stato il Decreto Lavoro, che ha stabilito anche uno sgravio contributivo per le Organizzazioni, private e pubbliche, che dispongono di questa certificazione, frutto di politiche interne volte ad una migliore alternanza tra famiglia e lavoro. Il contributo è garantito alle imprese che investono su:
- maternità;
- paternità;
- carichi di cura;
- flessibilità organizzativa;
- welfare aziendale;
- salute;
- continuità di carriera.
Ogni Impresa certificata può accedere all’esonero contributivo a proprio carico con una misura fino all’1% e per un massimo di 50.000 euro annui complessivi. Il Dipartimento per le politiche della famiglia ha come obiettivo quello di stabilire le prime imprese certificate entro la fine del 2026.
A questo scopo, verranno utilizzati 28 indicatori di performance per verificare il livello che l’Organizzazione ha raggiunto in materia di welfare e flessibilità. Questi indicatori hanno range differenti in base alla tipologia e alla dimensione dell’impresa.
Qui tutti i dettagli del provvedimento del Decreto Lavoro.
Qui le disposizioni del Dipartimento per le politiche della famiglia.
