L’INPS ha pubblicato una guida sui bonus attivi per le assunzioni di giovani lavoratori. Nel dettaglio, le imprese possono accedere ad uno sgravio contributivo totale se assumono generando un reale incremento occupazionale netto.
L’agevolazione scelde al 70% se non viene riscontrato un incremento occupazionale reale, per cui le regole si fanno più stringenti con il decreto “Milleproroghe” (ovvero la legge 27 febbraio 2026, n. 26). In ogni caso è possibile accedere allo sgravio solamente se l’impresa è in regola con il pagamento dei contributi (dimostrabile tramite DURC) e rispetta tutte le norme di sicurezza in vigore.
L’incentivo è di 500 euro mensili massimi, che salgono a 650 per il Mezzogiorno del paese. Il bonus è disponibile per le assunzioni o trasformazioni di contratti a tempo indeterminato fino al 30 aprile 2026.
