Il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto legge, il DL Lavoro, contenente alcuni provvedimenti urgenti in materia di salario, con incentivi all’occupazione e interventi a contrasto del caporalato digitale.
In merito al “salario giusto”, il CdM si esprime sulla disciplina dei trattamenti economici complessivi (TEC) al fine di tutelare gli interessi dei lavoratori e delle parti sociali. L’obiettivo è garantire ai lavoratori una retribuzione non inferiore a quanto stabilito dai CCNL, i Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro siglati tra organizzazioni sindacali e datoriali.
Questo decreto legge arriva in risposta al fenomeno sempre più diffuso del dumping contrattuale, per cui molte aziende scelgono di applicare CCNL più svantaggiosi ai dipendenti con l’obiettivo di risparmiare. Allo stesso tempo non viene imposto un salario minimo alle imprese, valorizzando invece la contrattazione collettiva.
Leggi qui il comunicato stampa del Consiglio dei Ministri n. 172 del 28 aprile 2026.
