Il Garante della Privacy è intervenuto sul tema della gestione delle email aziendali, nella sua Newsletter del 15 aprile 2026. I lavoratori dipendenti avrebbero diritto ad accedere alla propria email aziendale anche dopo che il rapporto di lavoro si è concluso.
Questa conclusione è arrivata dopo che il Garante ha sanzionato per 50.000 euro una compagnia assicurativa che aveva negato l’accesso ai dati relativi a diverse email e al pc aziendale ad un ex dipendente.
Il diritto di accesso riguarderebbe non solo le email inviate per motivi personali, ma anche quelle relative al lavoro, e ai dati collegati alle comunicazioni intercorse durante lo svolgimento dello stesso.
